You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.

Сынақтар

Әлеуметтік әл-ауқат адамның денсаулығына, біліміне және теңдік тұжырымдамасына, соның ішінде демографиялық жағдайға, азшылықтар мен адам құқықтарына және балалар құқығын қорғауға байланысты. Әлеуметтік даму мәселесі қоғамға тиімді және тұрақты әлеуметтік дамудың мақсаттары мен міндеттерін жақсырақ жүзеге асыруға көмектесетін қоғамның құрылымы мен шеңберіндегі сапалы өзгерістерге қалай мүмкіндік беру болып табылады.

Стратегия

Біздің стратегиямыз бен негізгі құзыретіміз – білімі жоғары деңгейдегі, көп салалы командаларды жинау. Бірқатар мемлекеттік, жеке сектор, үкіметтік емес және азаматтық мүдделі тараптармен жұмыс жасай отырып, жобаларды басқару процессін уақытылы және сапалы аяқтау. ТSC Global компаниясының «Әлеуметтік даму» бағдарламасы көп өлшемді кедейлікпен (демографиялық ауысу, мүгедектерді қамту, климаттың өзгеруіне және табиғи апаттарға төзімділік және экономикалық көші-қон) күресетін және әлеуметтік талдаумен айналысатын сарапшылардан тұрады. Біздің көптеген жобаларымыз еңбек көші-қонының стратегияларына, сапалы жұмыс орындарын құруға жәрдемдесуге және әлеуметтік қорғау жүйесін нығайтуға бағытталған. Сақтандыру және тәуекелдер жөніндегі сарапшыларымыз арқылы біз әлеуметтік қорғау бастамаларын және барлық жыныстағы инклюзивті бизнес мүмкіндіктерін дамытуға ат салыстық, сондай-ақ микросақтандыру, өсімдік шаруашылығын сақтандыру, ауыл шаруашылығы несиелеріне кепілдік беру схемалары және т.б. арқылы азық-түлік қауіпсіздігін ілгерілеттік. Біз сондай-ақ төменгі деңгейде инклюзивті дамуды ілгерілетуге көмек бердік.
TSC Global стандартты әдістемесі сенімді қарым - қатынас орнату арқылы, жобаны дайындау кезінде тәжірибелі сарапшылар тобының арқасында күрделі мәселелердің қысқа мерзімде практикалық шешімдерін табуға көмектесу, сондай-ақ жоғары сапалы нәтижелерді іске асыру.

Трансформация

Кез келген трансформациялық процесс сияқты, біз ортақ мақсаттың әрбір элементіне қашан, қай уақыт аралығында, кім және не істеу керектігін анықтау арқылы нені дамыту керектігі туралы жалпы түсінікті дамытамыз. Яғни мұқият жоспарлауды қажет етеміз. Бұл процестің алғашқы қадамы өте маңызды, әсіресе ол трансформация мақсатына жетудің бастапқы жоспары мен тәсілін белгілейді.

Біздің трансформациялық басқару үдерісіміз мыналарды қарастырады:

  • Жауапкершілік: барлық мемлекеттік органдарды өз функцияларын орындау үшін жауапкершілікке тарту.
  • Қатысу: адамдар жақсы басқарудың кілті екенін түсіну - жақсы басқарудың бенефициарлары ғана емес, сонымен бірге оның агенттері де.
  • Транспаренттілік: басқарудағы дәстүрлі құпиялықтан маңызды және сәйкес ақпаратпен алмасуға көшу.
  • Тиімділік: басқарылатын ұйымнан тиімді және тиімді қызмет көрсету.

Біздің трансформациялық үдерісіміз мыналарға негізделген:

  • Анықтау және дамыту: біздің алдыңғы жұмысымыздың жетістіктері мен осы саладағы білімімізге негізделген.
  • Кең қатысуға жәрдемдесу: зерттеу үдерісі және мүдделі тараптармен араласу арқылы, біз әртүрлі мүдделі тараптардың қажеттіліктерін, қиындықтарын, үміттері мен мақсаттарын анықтаймыз. 
  • Сапалы байланысқа қатысу және қолдау: біздің консультанттар өзара ынтымақтастықта жұмыс істеу арқылы қамтамасыз етеді. 
  • Білімнің берілуін қамтамасыз ету: ақпараттық кеңес беру және мүдделі тараптардың қатысуы арқылы мәселелерді шешіп қана қоймайды, сонымен қатар туындаған кез-келген мәселелерді шешуге, сондай-ақ болашақ жобаларды әзірлеу мен қолдануға арналған практикалық құралдарды қамтитын мүдделі тараптарды тарту арқылы.
Әлеуметтік даму жобасының мысалдары