Халықаралық еңбек миграциясы шыққан елдерге де, баратын елдерге де әсер ететін құбылыс. Оның ақша аударымдарының ағынын ұлғайту, адами капиталды ұлғайту, жұмыс күшінің олқылықтарын толтыру және экономикалық өсуді ынталандыру сияқты екі жаққа да әлеуетті пайдасы бар. Дегенмен, ол сонымен қатар тиімді басқаруды, қорғауды, дамытуды және жылжыту стратегияларын талап ететін елеулі қиындықтарды тудырады. Шешуді қажет ететін негізгі сұрақтардың кейбірі: - Басқару: еңбек көші-қонын барлық мүдделі тараптардың, соның ішінде мигранттардың, жұмыс берушілердің, үкіметтердің және азаматтық қоғамның құқықтары мен мүдделерін құрметтейтіндей қалай реттеуге және үйлестіруге болады? - Қорғау: Еңбекші-мигранттар мен олардың отбасыларын шыққан және баратын елдерде қанаудан, қорлаудан, кемсітуден және әлеуметтік оқшауланудан қалай қорғауға болады? - Даму: Еңбек көші-қоны ақша аударымдары, диаспораларды тарту, дағдыларды ауыстыру және кері көші-қон арқылы шыққан елдердің экономикалық және әлеуметтік дамуына қалай ықпал ете алады? - Жылжыту:Мемлекеттердің халықаралық еңбек нарықтарына қол жеткізуді қалай арттыра алады және өз жұмыскерлеріне заңды және қауіпсіз көшіп-қону үшін көбірек мүмкіндіктер жасай алады?
Еңбек көші-қон саласындағы өзгерістер жұмысшылардан бастап жұмыс берушілерге дейін бүкіл Вануату қауымдастығының мұқият және сындарлы өзара әрекеттесуін талап етті. Мақсаты, біріншіден, еңбек көші-қоны саясатына қатысты ықтимал мәселелер туралы құнды ақпарат беру және екіншіден, кеңес бергендерден идеялар алу болды. Біз жақсы идеяларға монополия жоқ деп сенеміз. Бірінші қадам саясаттағы өзгерістердің ықтимал ауқымын, соның ішінде олар тұрақты негізде эмиграция мен иммиграцияны, уақытша көші-қонды немесе екеуін де, біліктілігі жоқ, жартылай білікті немесе білікті жұмысшыларды немесе екеуінің комбинациясын қамтуы керек пе деген мәселені талқылау болды. Екінші қадам кез — келген өзгерісті үкіметтің ұлттық басымдықтары мен стратегияларымен, әсіресе басымдықтар мен іс-қимыл бағдарламасымен - "білімді, сау және бай Вануатумен" қалай Кері байланыстыруға болатындығын анықтау болды.” Біздің сарапшылар Вануату үшін жұмыс күшін жіберуді және көші-қонды реттеу үшін ұлттық саясаттың негізін әзірлеуге кезең-кезеңмен көзқарасты қабылдады, соның ішінде кеңесу үшін мәселелер мен нұсқалар құжатын әзірлеу, министрлерге ұсыну үшін стратегиялық құжат пен министрлер кабинетінің қорытынды құжатын әзірлеу және кейіннен мақұлдау.
Вануату үкіметі Вануату азаматтары үшін де, Вануатуға келген шетелдік жұмысшылар үшін де пайданы барынша арттыратын және тәуекелдерді барынша азайтатын етіп еңбек көші-қонын басқарудың кешенді және келісілген стратегиясын қабылдады. Стратегияны тиімді және тиімді іске асыруды және қадағалауды қамтамасыз ету үшін заңнамалық базамен және барабар ресурстармен қамтамасыз етілді.